Das Infotainment-Format für die Vorarlberger Lehrlings-Ausbilderinnen und -Ausbilder hat sich in den letzten Jahren etabliert. Auch beim diesjährigen „Digitalen Netzwerktreffen“ standen Programm-Punkte mit Mehrwert im Mittelpunkt. Über 120 Anmeldungen unterstrichen die Relevanz der Themen sowie die Bedeutung des Formats. Im Rahmen eines interaktiven Video-Calls gab es drei Themen, die einzeln oder als Gesamtpaket besucht werden konnten. 

Dabei konnte Moderatorin Heidi Winsauer live vor Ort und via Online-Zuschaltung Gäste im WKV-Studio des WIFI Campus begrüßen. Organisiert wurde das Treffen von der Wirtschaftskammer Vorarlberg in Kooperation mit dem Verein Lehre in Vorarlberg.

Hier kann man das Treffen in voller Länge ansehen.

Über 25.000 Online-Kurse kostenlos für Lehrlinge

Den Auftakt machte Karin Spitaler von der Aus- und Weiterbildungsplattform „wîse up“ der WKO. Sie berichtete von den über 25.000 Online-Kursen für verschiedenste Berufe und Interessen, die in den letzten Jahren produziert wurden. Das Beste daran: Ausbildungsbetriebe können alle Angebote für ihre Lehrlinge kostenlos nutzen. Die Kurs-Palette reicht von kuratierten Lerninhalten für komplette Berufsgruppen wie Applikationsentwicklung. Mechatronik, Metalltechnik oder verschiedensten Gastronomie-Jobs bis zur Nachhilfe und Vertiefung für die Schulfächer.

Mehr Infos über die wîse up-Angebote für Lehrlings-Ausbilder:innen gibt’s hier.

Karin Spitaler stellte eindrucksvoll das umfangreiche Online-Kursangebot der WKO-Plattform „wîse up“ vor.

Kultur für Lehrlinge – Mehrwert für alle

Auch beim zweiten Programmpunkt wurden die Ausbilder:innen über ein kreatives Angebot für ihre Auszubildenden informiert. Andreas Jähnert zeigte anhand mehrerer Beispiele, wie Ausbildungsbetriebe und Berufsschulen mittels Kunst- und Kultur-Workshops über den Förderverein „Double Check“ Mehrwert für alle Beteiligten schaffen. Ob Schauspiel, Tanz, Musik, Fotografie, Video oder Kunst-Installation: Die jungen Menschen werden in ihrer jetzigen Situation als Lehrling und Mensch „abgeholt“ und beschäftigen sich kreativ mit ihrer Persönlichkeit, sozial-gesellschaftlichem Umfeld oder ihrer Beschäftigung – je nachdem, welche Themen durch die Schule oder den Betrieb festgelegt wurden.

Dadurch werden Team-Building, Persönlichkeitsentwicklung, Soft Skills gefördert, aber auch generell tragen die Workshops zu mehr Wahrnehmung und Reflektion bei. „Wichtig ist“, so Andreas Jähnert, „dass es auch immer ein fertiges Werk gibt, ein Ziel, das erreicht und präsentiert werden kann, um den Prozess abzuschließen.“ Und auch hier gilt: Diese Projekte sind für die Ausbildungsbetriebe kostenlos – es müssen lediglich die Lehrlinge für die Dauer der Workshop-Einheiten freigestellt werden – und diese beginnen bereits ab 4 Stunden. Viele Beispiele sowie der Kontakt zu Double Check findet ihr hier.

Andreas Jähnert und Heidi Winsauer live aus dem WKV-Studio des WIFI Dornbirn.

Weniger Ablenkung, mehr Wirkung: Effizienz im Arbeitsleben

Im Arbeitsalltag gerät der Fokus schnell ins Abseits – Ablenkung ist längst zur neuen Normalität geworden. Helga Boss, Effizienzmanagerin und Trainerin, zeigte anhand ihres Impuls-Vortrages, wie wir mit kleinen Hebeln große Wirkung erzielen: Wie lassen sich Ablenkungen reduzieren? Was hilft, um die eigene Energie besser einzuteilen? Und warum beginnt Effizienz nicht bei den anderen, sondern bei uns selbst? Ein kurzweiliger Einblick mit viel Praxisnutzen war die Folge, die bei den Ausbilder:innen bestens ankam.

Effizienzmanagerin und Trainerin Helga Boss

Die nächsten Termine, die sich Lehrlings-Ausbilder:innen merken sollten:

• OUTDOOR Netzwerktreffen der Vorarlberger Ausbilder:innen am 12. Juni 2025, Teilnahme begrenzt, Anmeldung hier
• Ausbilder:innen FORUM 2025, Oktober

Fotos: LiV/Curin