Die typische Frage nach Stärken und Schwächen ist zwar schon seit längerem nicht mehr zeitgemäß, trotzdem stellen manche Arbeitgeber sie immer noch gerne. Wenn es also so weit ist, heißt es: Möglichst klug antworten!

Stärken als Grundlage der Berufswahl

Was macht dir Spaß? Worin bist du gut? Ist es handwerkliches Arbeiten, der Umgang mit Mensch oder Tier oder fallen dir körperliche Arbeiten leicht? Bist du kreativ?

Um deine Stärken herauszufinden, fragst du am Besten Freunde, Eltern und Verwandte, welche besonderen Fähigkeiten und Interessen du in ihren Augen hast. Bestimmt bist du überrascht, welche Eigenschaften sie nennen. Die eigenen Stärken zu kennen, ist eine wichtige Voraussetzung für die Berufswahl.

Jeder hat Schwächen

Natürlich ist es spontan sehr schwierig, seine eigenen Stärken und Schwächen festzustellen und sie dann auch noch „richtig“ rüberzubringen. Als oberstes Gebot gilt: Jeder von uns hat Schwächen, denn keiner ist perfekt! Also ist die Antwort „Ich habe keine Schwächen.“ eher unpassend. Sei mutig und erzähle ihnen tatsächlich etwas über deine Schwächen, denn: Eine Stärke liegt darin, seine eigenen Schwächen zu kennen! Bist du immer überpünktlich oder ungeduldig? Kannst du auch mal ‚Nein‘ sagen? Brauchst du morgens lange, um auf Touren zu kommen? Pick dir ein paar deiner „harmlosen“ Schwächen raus, sei ehrlich und gesteh sie dir selber ein. Das wirkt gegenüber dem Arbeitgeber authentisch und selbstkritisch.

Photo by Arisa Chattasa on Unsplash